Nach unten Skip to main content

Autor Thema: Ehemahliger Mitarbeiter!!!  (Gelesen 11374 mal)

  • Beiträge: 1.494
Re: Ehemahliger Mitarbeiter!!!
#15: 21. Mai 2012, 17:34
Ich schliesse mich karlson´s frage an. Es treffen hier oft anfragen ein von leuten die jahre später zahlungsaufforderungen erhalten weil angeblich nie eine abmeldung ankam (weil ohne nachweis gesendet) und auch keine bestätigung seitens der gez versendet wurde. Was hat es damit auf sich? Nur "einzelfälle"?


Unterschriftenaktion: https://online-boykott.de/unterschriftenaktion
Rechtlicher Hinweis: Beiträge stellen keine Rechtsberatung in irgendeiner Form dar. Sie spiegeln ausschließlich die persönliche Meinung des Verfassers wider. Weitere Infos: Regeln

  • IP logged
<tomtom> Für China-Mafia kenn ich grad den Namen nicht!
<paule> Italien: Mafia, China: Triaden, Japan: Yakuza, Mexico: Diablos
<Sekalthan> Deutschland: Politiker

G
  • Beiträge: 10
Re: Ehemahliger Mitarbeiter!!!
#16: 21. Mai 2012, 18:17
Eine Abmeldung muss begründet sein, unterschrieben und schriftlich.
Ist ein Grund nicht ausreichend, wir das Konto nicht abgemeldet. Erst wenn eine Abmeldebestätigung zum Teilnehmer geschickt wurde, ist das Teilnehmerkonto abgemeldet.

Es kommt immer auf die Gründe an. Die sind ausschlaggebend!!!


Unterschriftenaktion: https://online-boykott.de/unterschriftenaktion
Rechtlicher Hinweis: Beiträge stellen keine Rechtsberatung in irgendeiner Form dar. Sie spiegeln ausschließlich die persönliche Meinung des Verfassers wider. Weitere Infos: Regeln

  • IP logged

  • Beiträge: 1.494
Re: Ehemahliger Mitarbeiter!!!
#17: 21. Mai 2012, 18:52
Viele bekommen aber keine reaktion auf eine abmeldung, egal ob die gründe ausreichend sind oder nicht. Geld wird nicht weiter gezahlt, es folgen weder mahnungen oder zahlungsaufforderungen und jahre später kommen plötzlich nachzahlungsforderungen, meist nach einem umzug.


Unterschriftenaktion: https://online-boykott.de/unterschriftenaktion
Rechtlicher Hinweis: Beiträge stellen keine Rechtsberatung in irgendeiner Form dar. Sie spiegeln ausschließlich die persönliche Meinung des Verfassers wider. Weitere Infos: Regeln

  • IP logged
<tomtom> Für China-Mafia kenn ich grad den Namen nicht!
<paule> Italien: Mafia, China: Triaden, Japan: Yakuza, Mexico: Diablos
<Sekalthan> Deutschland: Politiker

G
  • Beiträge: 10
Re: Ehemahliger Mitarbeiter!!!
#18: 21. Mai 2012, 19:06
Es kam auch schon vor, dass Abmeldebestätigungen nicht rausgeschickt wurden. In meinem Falle kann ich mich allerdings nicht dran erinnern. Ich habe alle meine Arbeiten mit vollstem Gewissen bearbeitet.

Ich müsste die Begründungen wissen oder Aktionen, die passiert sind um darauf zu antworten.


Unterschriftenaktion: https://online-boykott.de/unterschriftenaktion
Rechtlicher Hinweis: Beiträge stellen keine Rechtsberatung in irgendeiner Form dar. Sie spiegeln ausschließlich die persönliche Meinung des Verfassers wider. Weitere Infos: Regeln

  • IP logged

  • Administrator
  • Beiträge: 5.121
  • #GEZxit
    • Online-Boykott – Das Portal gegen die jetzige Art des öffentlich-rechtlichen Rundfunks und dessen Finanzierung
Re: Ehemahliger Mitarbeiter!!!
#19: 21. Mai 2012, 20:07
Hallo GEZ Kenner,

sei herzlich willkommen in unserem Forum!

Ich hoffe, du bist geduldig, denn ich kann mir gut vorstellen, dass viele dich am liebsten eine Woche lang ausfragen würden. Da musst du dich auf einige Fragen einstellen.

Mich persönlich interessiert die Haltung der GEZ Seiten gegenüber wie dieser, GEZ-Boykott in Facebook und ganz speziell unserem neuen Portal Online-Boykott, welches seit dem 1.1.2012 online ist.

  • Werden solche Seiten kritisch wahrgenommen?
  • Stehen solche Seiten unter besonderer Beobachtung?
  • Gibt es Pläne, etwas gegen diese Seiten zu unternehmen?

Fragen über Fragen!

Es wäre nett, wenn du dich darüber etwas genauer äußern könntest.

Danke und Grüße

René


Unterschriftenaktion: https://online-boykott.de/unterschriftenaktion
Rechtlicher Hinweis: Beiträge stellen keine Rechtsberatung in irgendeiner Form dar. Sie spiegeln ausschließlich die persönliche Meinung des Verfassers wider. Weitere Infos: Regeln

  • IP logged

V
  • Moderator++
  • Beiträge: 5.038
Re: Ehemahliger Mitarbeiter!!!
#20: 21. Mai 2012, 20:44
@GEZ Kenner,

wie ich sehe, wächst die Fragerunde kontinuierlich weiter. So macht es Freude.

Innerhalb der Politiker der Medienausschüsse, so z.B. in NRW am 7. April 2011, wurde häufig die Sorge geäußert, dass die neue Haushaltsabgabe in Karlsruhe angreifbar sein könnte.
Gibt es bei den Führungskräften oder den Mitarbeitern der GEZ (der Sender) die Besorgnis, dass das Vorhaben mit der Haushaltsabgabe scheitern könnte?


Unterschriftenaktion: https://online-boykott.de/unterschriftenaktion
Rechtlicher Hinweis: Beiträge stellen keine Rechtsberatung in irgendeiner Form dar. Sie spiegeln ausschließlich die persönliche Meinung des Verfassers wider. Weitere Infos: Regeln

  • IP logged  »Letzte Änderung: 21. Mai 2012, 21:00 von Viktor7«

  • Beiträge: 2.139
  • weiß was
Re: Ehemahliger Mitarbeiter!!!
#21: 22. Mai 2012, 06:01
Es wurden sehr viele Leute eingestellt. So um die 200.

Die Hälfte wurde aber entlassen in allen Bereichen. Da steckt eine Taktik hinter.....meiner Meinung nach!!!

Hierfür gibt es normalerweise 3 Gründe:

1. Neueingestellte haben meist eine schlechtere, niedrigere Lohnlinie
2. Man kann die Menschen zunächst (2 Jahre?) befristet beschäftigen und dann den Vertrag auslaufen lassen
3. Neue Mitarbeiter sind leichter zu führen und agieren nach Plan (der Führung)



Unterschriftenaktion: https://online-boykott.de/unterschriftenaktion
Rechtlicher Hinweis: Beiträge stellen keine Rechtsberatung in irgendeiner Form dar. Sie spiegeln ausschließlich die persönliche Meinung des Verfassers wider. Weitere Infos: Regeln

  • IP logged

V
  • Moderator++
  • Beiträge: 5.038
Re: Ehemahliger Mitarbeiter!!!
#22: 23. Mai 2012, 14:29
@GEZ Kenner

Akku leer?  ;)
Alles in Ordnung?


Unterschriftenaktion: https://online-boykott.de/unterschriftenaktion
Rechtlicher Hinweis: Beiträge stellen keine Rechtsberatung in irgendeiner Form dar. Sie spiegeln ausschließlich die persönliche Meinung des Verfassers wider. Weitere Infos: Regeln

  • IP logged

 
Nach oben