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Autor Thema: Pensionskasse Rundfunk für "Bestes Risikomanagement“ ausgezeichnet  (Gelesen 2123 mal)

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Professional Production, 11.04.2017

Pensionskasse Rundfunk für "Bestes Risikomanagement“ ausgezeichnet


Zitat
Am 5. April 2017 wurden die portfolio institutionell Awards in Berlin vergeben. Eine Experten-Jury aus Forschung und Praxis kürte die Preisträger in insgesamt 13 Kategorien.

Das Finanzmagazin portfolio institutionell hat die Pensionskasse Rundfunk mit einem Award in der Kategorie "Bestes Risikomanagement“ ausgezeichnet. Nach Ansicht der unabhängigen Fachjury, die in ihrer Arbeit von einem wissenschaftlichen Beirat unterstützt wird, hat die Pensionskasse Rundfunk gleich in mehrfacher Hinsicht von ihrem Risikomanagementansatz überzeugt. Die Darstellung der Ganzheitlichkeit wurde lobend erwähnt. Die Prozesse seien nicht bloß formaler Akt, sondern würden von der Pensionskasse gelebt. Das gelte auch für die Risikophilosophie.  [..]

Weiterlesen auf:
http://www.professional-production.de/news/einzelansicht/datum/2017/04/11/pensionskasse-rundfunk-fuer-bestes-risikomanagement-ausgezeichnet/


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Mit der Pensionskasse haben sie es drauf, aber bei den Rundfunkanstalten, machen sie ordentlich miese!


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Natürlich müssen die Prioritäten gewahrt werden.

MfG
Michael


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Mit der Pensionskasse haben sie es drauf, aber bei den Rundfunkanstalten, machen sie ordentlich miese!
...was aber wiederum augenscheinlich-offenkundig zum/ wegen des Wohle/s der Pensionskasse geschieht ::) ;)

Da schließt sich das zum Kreis gemachte Quadrat.

Das "Beitragsmanagement" des Rundfunks dient ja offensichtlich nur dem
"Risikomanagement" der "sendenden Pensionskassen".

Da hilft nur:
ZahlungsVERWEIGERUNG!
RisikoSTEIGERUNG!


 >:D ;D


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Die Rente ist Ihre wichtigste Versorgung im Alter – gerade als freie Mitarbeiterin bzw. freier Mitarbeiter kommt man aufgrund unregelmäßiger Einkünfte oftmals nicht dazu, sich genügend Reserven für den eigenen Ruhestand zu sichern. Die gesetzliche Rente reicht längst nicht mehr aus, um Ihnen finanzielle Sicherheit in der dritten Phase Ihres Lebens zu gewährleisten.

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Ihre Vorteile auf einen Blick ( ist das nicht ein Angebot - da gilt noch der Satz von Norbert Blüm - die Rente ist sicher )
Man bedenke, das ist ein Zusatzrentenangebot wie es bei größeren Unternehmen in Form von Betriebsrenten angeboten wird.

--->   bis zu 50 % Beitragszuschüsse vom Auftraggeber
--->   garantierte, lebenslange Rentenzahlung
--->   alternativ wählbare Kapitalauszahlung
--->   flexibler Rentenbeginn zwischen 62 und 70 Jahren
--->   Versicherungsschutz im Todesfall für Ehegatten, Lebenspartner bzw. Lebensgefährten sowie Kinder
--->   jederzeit Wechsel in beitragsfreie Mitgliedschaft möglich – erworbene Ansprüche bleiben erhalten (z.B. bei Auftragspause, Festanstellung, Arbeitgeberwechsel, Elternzeit etc.)
--->   Beitragsflexibilität: Beitragshöhe ist nicht fix, sondern hängt vom Honorar ab
--->   steuerliche Förderung – Arbeitgeberbeiträge können bis zu 4.776 Euro jährlich steuerfrei sein
--->   provisionsfreie Tarife – Beiträge kommen von Anfang an Ihrem Versicherungskonto zugute
--->  insolvenz- und pfändungssichere Altersversorgung
( ohh la la - da kann sich der GV die Zähne ausbeissen, wenn der ehem. Mitarbeiter zur Einkommenssicherung im Alter den Rundfunkbeitrag von 17,50 € nicht bezahlen will  )

Da fragen wir mal Reinhard Dowe wie insolvenz- und pfändungssicher seine Altersversorgung bezüglich dem Rundfunkbeitrag ist
http://gez-boykott.de/Forum/index.php/topic,22165.msg141592.html#msg141592

Bei 1,6 Milliarden Einlagen und 18.000 Mitgliedern liegen dort im Schnitt für jeden Mitarbeiter 88.800,- Euro zur sicheren Zusatzrente.


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  • IP logged  »Letzte Änderung: 12. April 2017, 08:48 von muuhhhlli«

 
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